“Çeşitli” denilince aklınızda neler canlanıyor? Bir insanı/topluluğu “çeşitli” yapan nedir?
Çeşitlilik kavramı; fiziksel özellik, din, yaş, cinsiyet, etnik köken, sosyo-ekonomik durum, kişilik özellikleri, çalışma biçimleri, öğrenme hızı, iletişim tarzı, eğitim ve deneyim gibi birçok unsuru kapsayan geniş bir anlam içerir.
Çeşitlilikler, organizasyonun esnek bir yapıya sahip olmasına ve değişime kolay adapte olmasına yardımcı olur.
