gençlikçalışmaları

Birçok gencin online ya da yüz yüze bir araya geldiği, etkileşimde bulunduğu, bağ kurduğu eğitimler, kamplar, toplantılar; gençlik çalışmalarının en keyifli tarafı! Ancak kimi zaman bunca emek ve kaynak ayrılmasına rağmen bazı katılımcıların ilgisi zamanla kaybolabilir ya da tüm potansiyellerini çalışmalar sırasında gösteremeyebilirler. Bunu aşabilmek için sizlere birkaç ipucu hazırladık.

Gençlik çalışmaları yürütmek için etkili öğrenme yöntemlerine hâkim olmak çok önemli. Çalışmanızın projelendirme aşamasından yürütme ve değerlendirme aşamasına kadar kendimizi ve birlikte çalıştığımız ekipleri geliştirmek için dünyadan ve Türkiye’den uygun kaynak ve araç taraması yapmak gerekiyor. Bu yazıda sizler için bazı önemli kaynakları bir araya getirdik.

“En basit haliyle, deneyimsel öğrenme deneyimden öğrenme ya da yaparak öğrenme anlamına gelir. Deneyimsel öğrenme, önce öğrenenleri bir deneyime daldırır ve daha sonra yeni beceriler, yeni tutumlar veya yeni düşünme biçimleri geliştirme deneyimi hakkında çözümleme yapmayı teşvik eder.” Lewis & Williams

Gençlik çalışmaları deneyimsel öğrenmenin en çok kullanıldığı alanlardandır. Örgün eğitimde veya kurumsal eğitimlerde formel metotlara çok daha sık rastlanırken, birçok gençlik örgütü yıllardan beri deneyimsel öğrenme metotlarını kullanmaktadır. Deneyimsel öğrenme kavramı özellikle sosyal becerileri (soft-skill) geliştirmede tercih edilir; yaygın (non-formal) öğrenme olarak da karşımıza çıkabilir.